2025
- Avenant n° 11 du 16 janvier 2025 à l’annexe I quater de la convention collective relative à la prime d’ancienneté
- Avenant n° 29 du 16 janvier 2025 à l’annexe I ter de la convention collective relative aux rémunérations annuelles minimales (RAM)
- Avenant n° 44 du 16 janvier 2025 à l’annexe I bis de la convention collective relative aux rémunérations annuelles minimales (RAM)
- Avenant n° 56 du 16 janvier 2025 à l’annexe I de la convention collective relative aux salaires minima mensuels
2024
- Avenant n° 7 du 29 avril 2024 à l’accord du 26 novembre 2003 relatif à la prévoyance
- Accord du 23 octobre 2024 relatif à la définition des catégories de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire
- Avenant n° 8 du 23 octobre 2024 à l’accord du 26 novembre 2003 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 10 du 11 janvier 2024 à l’annexe I quater de la convention collective relative à la prime d’ancienneté
- Avenant n° 28 du 11 janvier 2024 à l’annexe I ter de la convention collective relative aux rémunérations annuelles minimales (RAM)
- Avenant n° 43 du 11 janvier 2024 à l’annexe I bis de la convention collective relative aux rémunérations annuelles minimales (RAM)
- Avenant n° 55 du 11 janvier 2024 à l’annexe I de la convention collective relative aux salaires minima mensuels
2023
- Accord du 05-01-2023
- Avenant n° 42 du 05-01-2023
- Avenant n° 6 du 17 novembre 2023 à l’accord du 26 novembre 2003 relatif à la prévoyance
2022
- Accord relatif aux rémunérations conventionnelles du 18 janvier 2022
- Avenant n°86 relatif à la CCN du 7 juin 1984 – RAM du 18 janvier 2022
- Avenant n°52 à l’annexe 1 relatif aux salaires minima mensuels conventionnels du 18 janvier 2022
- Avenant n° 7 du 18 janvier 2022 relatif à la prime d’ancienneté
- Avenant n° 40 du 18 janvier 2022 relatif aux salaires
- Avenant n° 25 du 18 janvier 2022 relatif aux salaires
2021
- Accord du 28 avril 2021 relatif à la formation professionnelle (CQP, CPNEFP, VAE)
- Accord du 11 mai 2021 relatif aux rémunérations conventionnelles
- Avenant n° 51 à l’annexe I de la convention
- Avenant n° 39 à l’annexe I bis de la convention prévue par l’article 6.3 des dispositions communes, au 1er juin 2021
- Avenant n° 24 à l’annexe I ter de la convention
- Avenant n° 6 à la convention
2020
- Accord du 17 juin 2020 relatif aux rémunérations conventionnelles
- Avenant du 17 juin 2020 relatif à la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail
- Avenant n° 50 à l’annexe I de la convention collective nationale de l’industrie laitière
- Avenant n° 38 A à l’annexe I bis de la convention collective nationale de l’industrie laitière prévue par l’article 6.3 des dispositions communes, au 1er juillet 2020
- Avenant n° 23 à l’annexe I ter de la convention collective nationale de l’industrie laitière
- Avenant n° 5 à l’annexe I quater de la convention collective nationale de l’industrie laitière
2019
- Accord du 19 avril 2019 relatif aux rémunérations conventionnelles
- Avenant n°49 à l’annexe I – Salaires minima mensuels conventionnels du 19 avril 2019
- Avenant n°37 à l’annexe I bis – Rémunérations annuelles minimales RAM du 19 avril 2019
- Avenant n°22 à l’annexe I ter – RAM applicables à l’encadrement bénéficiant d’un forfait annuel du 19 avril 2019
- Avenant n°4 à l’annexe I quater – barème des primes d’ancienneté conventionnelles mensuelles applicable au 01-05-19 du 19 avril 2019
2018
2017
2016
- Accord du 28 avril 2016 relatif à la formation professionnelle
- Accord du 6 juillet 2016 relatif aux rémunérations conventionnelles
- Avenant n°1 du 6 juillet 2016 à l’annexe iquater relatif au barème des primes d’ancienneté conventionnelles mensuelles applicable au 01-07-2016 pour un travail à temps complet
- Avenant n°19 du 6 juillet 2016 à l’annexe I ter relatif au barème des primes d’ancienneté conventionnelles mensuelles applicable au 01-07-2016 pour un travail à temps complet
- Avenant n°34 du 6 juillet 2016 à l’annexe I bis relatif à la ressource annuelle minimale
- Avenant n°46 du 6 juillet 2016 à l’annexe I relatif aux salaires minima mensuels tels que prévus par l’article 6.2, au 01-07-2016, pour un travail à temps complet
- Avenant n°36 du 3 juin 2016 relatif à la CCN
2015
- Accord du 23 juin 2015 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er juillet 2015
- Avenant n° 18 du 23 juin 2015 à l’annexe I ter relatif aux primes d’ancienneté au 1er juillet 2015
- Avenant n° 33 du 23 juin 2015 à l’annexe I bis relatif aux ressources annuelles minimales au 1er juillet 2015
- Avenant n° 45 du 23 juin 2015 à l’annexe I relatif aux salaires minima mensuels au 1er juillet 2015
- Lettre de dénonciation du 23 septembre 2015 de la FGA CFDT de l’accord du 31 octobre 2012 portant sur les classifications professionnelles et les rémunérations conventionnelles
2013
- Accord du 4 janvier 2013 relatif à l’emploi des salariés âgés
- Accord du 19 février 2013 relatif à la formation professionnelle
- Avenant n° 2 du 15 octobre 2013 relatif au régime de prévoyance
- Accord du 7 février 2013 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er février 2013
- Avenant n° 16 du 7 février 2013 à l’annexe I ter relatif aux primes d’ancienneté
- Avenant n° 31 du 7 février 2013 à l’annexe I bis relatif aux ressources annuelles minimales au 1er février 2013
- Avenant n° 43 du 7 février 2013 à l’annexe I relatif aux salaires minima au 1er février 2013
- Accord du 4 décembre 2013 relatif aux salaires minima mensuels pour l’année 2014
- Avenant n° 17 du 4 décembre 2013 à l’annexe I ter relatif aux primes d’ancienneté au 1er janvier 2014
- Avenant n° 17 bis du 4 décembre 2013 à l’annexe I ter relatif aux primes d’ancienneté au 1er juillet 2014
- Avenant n° 32 du 4 décembre 2013 à l’annexe I bis relatif aux ressources annuelles minimales au 1er janvier 2014
- Avenant n° 32 bis du 4 décembre 2013 à l’annexe I bis relatif aux ressources annuelles minimales au 1er juillet 2014
- Avenant n° 44 du 4 décembre 2013 à l’annexe I relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014