Tout dépend si le poste de votre collègue relève de votre niveau et échelon. S’il s’agit d’un emploi d’un niveau et d’un échelon supérieurs, vous auriez dû recevoir la différence de salaire entre celui de sa catégorie et celui de l’emploi supérieur, pour le temps où vous avez occupé cet emploi, en application des dispositions de votre convention collective.
